Платформа цифровизации L&D-процессов
© Copyright 2024 Hypermethod
Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь
на использование нами файлов Cookie и даете Согласие на обработку персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Вы можете запретить обработку Cookies
в настройках браузера.

Human Capital Management на платформе HAT
(Hypermethod Assessment Tools)

HAT (Hypermethod Assessment Tools) — цифровая система управления человеческим капиталом
для компаний и организаций.

Единое решение для автоматизации
HR-процессов и аналитики

HAT (Hypermethod Assessment Tools) – цифровая система управления человеческим капиталом для компаний и организаций.
effektivnoe-upravlenie-personalom-organizacii

Перейдите на новый цифровой уровень управления персоналом

  • podbor-personala
    Подбор персонала
    Ускоряйте и упрощайте процессы подбора на вакантные должности. Переведите процессы подбора в дистанционный формат – предварительное тестирование, собеседования с менеджером и руководителем, кадровая комиссия и др.
  • adaptaciya-stazhirovki-nastavnichestvo
    Адаптация, стажировки, наставничество
    Сделайте процессы входа сотрудника в должность понятными и контролируемыми для всех сторон и участников, включая ознакомление с инструкциями, инструктажи руководителя, hr-менеджера и других участников.
  • ocenka-personala
    Регулярная оценка персонала
    Используйте автоматически различные методики оценки – профессиональное и психологическое тестирование, 360 градусов, KPI, Управление по целям, Парные сравнения – в различных сочетаниях применительно к различным профилям должностей.
    Сформируйте модель компетенций и квалификаций (включая грейды, индикаторы, уровни успешности и др.).
  • obuchenie-i-razvitie-personala
    Индивидуальный план развития (ИПР)
    Дайте возможности роста талантливым сотрудникам, формируя программу развивающих мероприятий согласно целям бизнеса и особенностям сотрудника.
  • programma-razvitiya-sotrudnikov
    Обучение и развитие
    Формируйте качественный кадровый состав и талантливых сотрудников через формальное и неформальное обучение, дистанционные курсы, вебинары, наставничество, базу знаний и обмен опытом на единой платформе.
  • motivaciya-i-gejmifikaciya-v-rabote-s-personalom

    Мотивация и геймификация
    Внедрите инструменты нематериальной мотивации через систему поощрений, дуэли, баттлы, бейджи, конкуренцию и элементы геймификации.
  • formirovanie-kadrovogo-rezerva-i-rotaciya
    Кадровый резерв и ротация
    Всегда контролируйте внутренние возможности эффективного использования персонала.
  • zatraty-na-obuchenie-i-razvitie-personala
    Бюджетирование
    Планируйте затраты на обучение и развитие, контролируйте выполнение плана, оценивайте эффективность вложенных средств.
  • distancionnoe-polevoe-obuchenie
    Полевое обучение
    Создайте максимально простой и короткий путь сотрудникам для увеличения эффективности бизнеса, используя мобильные инструменты.
  • tabelya-ucheta-rabochego-vremeni-sotrudnikov
    Управление временем
    Обеспечьте формирование табеля учета рабочего времени сотрудников в автоматизированном режиме для увеличения производительности труда.

Вебинар: больше информации о HAT

Реализация требований импортозамещения

Включено в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных см. здесь https://reestr.digital.gov.ru/reestr/304962/?sphrase_id=1592028

Технические требования
Операционная система: Linux, FreeBSD, AstraLinux, Windows, Solaris, Ubuntu
СУБД: MySQL, MS SQL, Postgre, Oracle
Web-server: Apache, MS IIS