Написать
Платформа цифровизации L&D-процессов
© Copyright 2024 Hypermethod

Цифровые L&D-решения.
Обучение и развитие для компаний
и учебных заведений.

Проекты автоматизации обучения и развития на базе платформы Hypermethod
с возможностью быстрой кастомизации под требования заказчика
Заказать консультацию
25 лет развиваем ИТ-решения
для образования
Более 300 проектов для вузов, госорганов и корпораций
Академическая и бизнес-экспертиза
в одной команде

Какие процессы управления персоналом могут быть автоматизированы и оптимизированы с помощью семейства решений Гиперметод?

Обучение и развитие
Продвинутые инструменты обучения, мотивации и развития - от базовой LMS-функциональности и геймификации до сложных механик развития кадрового резерва. Индивидуальные треки развития
с использованием ИИ.

Управление учебным центром
Гибкие корпоративные порталы и базы знаний с возможностью поиска
и получения ответов на естественном языке (благодаря использованию искусственного интеллекта, дообученного на материалах компании).

Адаптация (onboarding)
Индивидуальные треки адаптации, разработка курсов и дистанционное обучение, стажировки, массовые назначения заданий, аттестация и аналитика, электронные библиотеки, а также другие сценарии и процессы, зачастую уникальные для разных компаний.
Регулярная оценка
Все разновидности тестирования и оценки прогресса обучения и адаптации - от простых тестов с вариантами выбора ответов до сложных многоуровневых экзаменов с прокторингом.


Полевое обучение
Конвергентные сценарии автоматизации оффлайн и онлайн обучения и оценки его результатов для полевых сотрудников,
а также инженерного персонала, занятого
на опасных и сложных производствах.


Подбор персонала
Индивидуальные карьерные треки
на основе оценки эффективности сотрудника, его потенциала, а также других значимых параметров аналитики
в компании. Искусственный интеллект
в нужной именно вашей компании форме
и объеме.
Какие процессы обучения и управления учебным заведением могут быть автоматизированы и оптимизированы с помощью семейства решений Гиперметод?
Цифровые учебные программы и курсы
Очные, дистанционные, смешанные
и гибридные курсы и мероприятия, учебное планирование, контрольные и рефераты, учебные метрики и результаты, мониторинг
и отчетность, встроенные средства коммуникаций от чатов и форумов
для видео-конференц связи.


Управление цифровыми учебными материалами
и базой знаний
Встроенная база знаний учебных, контрольных и интерактивных информационных материалов и SCORM-пакетов, встроенные средства создания контента, поддержка ИИ для подготовки учебных программ, программ курсов и отдельных занятий.
Тесты, экзамены и прокторинг
Все разновидности тестирования знаний, оценки умений и навыков, мониторинга прогресса обучения - от простых тестов
с вариантами выбора ответов до сложных многоуровневых экзаменов и упражнений
со встроенным бесплатным прокторингом.



Адаптивные траектории
и элективные курсы
Индивидуальные треки обучения, адаптивные программы курсов, настройка правил и критериев обучения, рекомендации ИИ по развитию компетенций, динамическое формирование учебного материала для индивидуальных учебных треков.
Обратная связь и портфолио
В цифровой среде можно получать быструю обратную связь от различных категорий слушателей и преподавателей, включая опросы и сбор мнений и предложений
по улучшению, а также аккумулировать опыт пользователей в электронном портфолио.
Система также позволяет использовать LXP(Learning eXperiencePlatform)-подход
к формированию содержания и результатов обучения.
Гибридное обучение
Инструментарий цифровой среды позволяет объединять в учебных программах различные среды обучения: дистанционные электронные курсы, онлайновые мероприятия и очные мероприятия. HyFlex технологии, встроенные в учебный портал, позволят организовать полноценный учебный процесс, в полной мере отвечающий стратегии цифровой трансформации.

Платформа Гиперметод

eLearning Server 5G — мощное и гибкое LMS/LXP-решение

Поддержит как классические, так и нестандартные процессы обучения и развития в компании.
  • Функциональность
    Позволит избавиться от "лоскутного одеяла" сторонних небезопасных сервисов
  • Гибкость
    Почти все проекты внедрения включали доработки под бизнес-процессы заказчика
Подробнее
obuchenie-personala
sistema-upravleniya-personalom

eAuthor.Cloud — платформа для создания интерактивных учебных курсов

eAuthor.Cloud — конструктор курсов
с встроенными инструментами для создания анимации, интерактивных схемы, упражнений, тестов и курсов-лонгридов.
  • Максимум инструментов внутри
    Не нужно искать сторонние приложения или видеоредакторы для создания полноценного курса
  • Возможна поставка
    в закрытый контур
    Безопасная разработка обучающих материалов без отправки на сторонние сервера
Подробнее

Платформа eClass — максимум возможностей для вебинаров

eClass — платформа для проведения школьных
и вузовских занятий, лекций, тренингов, онлайн-курсов
и организации совместной работы. Это современные инструменты для высокой вовлечённости слушателей
и тесного взаимодействия с аудиторией.
  • Инновации
    Возможность подключения нейроинтерфейса для умного управления вниманием аудитории
  • Инструменты
    Интерактивные доски
    с возможностью рисования, мультиэкран, графические флипчарты и многое другое.
Подробнее
platforma-dlya-vebinarov
Новости, посты и статьи

Искусственный интеллект (ИИ) для обучения и развития

Гиперметод постоянно работает над внедрением технологий искусственного интеллекта в повседневный инструментарий HR-специалистов. Где может быть использован ИИ для повышения эффективности процессов управления персоналом?
iskusstvennyj-intellekt-dlya-obucheniya-i-razvitiya
  • 1
    Чат-боты для ускорения и упрощения коммуникации с кандидатами
  • 2
    Поиск кандидатов в открытых источниках;
  • 3
    Сервисы генерации и анализа текстов для создания описания вакансий;
  • 4
    Разбор резюме и формирование воронки кандидатов;
  • 5
    Проведение интервью с использованием ИИ и ботов;
  • 6
    Распознавание эмоций кандидата и его оценка по данным прохождения видео-интервью, формирование отчета;
  • 7
    Проверка данных резюме и тестовых заданий кандидата;
  • 8
    Подбор работников из других функций
    и департаментов организации.
  • 9
    Подбор работников из других функций
    и департаментов организации.
  • 1
    Определение возможностей горизонтальной ротации работников;
  • 2
    Анализ силы и особенностей социальных взаимосвязей между работников;
  • 3
    Оценка качества работы «синих воротничков»;
  • 4
    Анализ возможностей горизонтального роста работников на основе данных
    о продуктивности, оценке коллегами,
    их самооценки и других факторов;
  • 5
    Выявление и оценка мягкий навыков работников;
  • 6
    Выявление и индивидуальная работа
    с лояльностью и развитием наиболее
    эффективных работников;
  • 7
    Формирование рекомендаций
    по продвижению.
  • 8
    Адаптация системы KPI для каждого работника, мониторинг и рекомендации по достижению KPI
  • 1
    Чат-боты для новичков;
  • 2
    Поиск кандидатов в открытых источниках;
  • 3
    Интеллектуальные помощники
    для онбординга;
  • 4
    Автоматическое формирование индивидуальных рекомендаций
    по обучению для новых работников;
  • 5
    Мониторинг и анализ эффективности
    и скорости адаптации;
  • 6
    Рекомендации для HR-специалистов
    по улучшению опыта новых работников
    и ускорению процесса онбординга.
  • 7
    Автоматическая отправка и согласование кадровых документов.
  • 1
    Анализ производительности;
  • 2
    Анализ склонностей и интересов;
  • 3
    Анализ знаний, умений и навыков;
  • 4
    Выявление возможностей повышения производительности;
  • 5
    Рекомендации руководителям
    по целеполаганию и распределению задач среди работников;
  • 6
    Раннее распознавание выгорания работников;
  • 7
    Формирование образовательных траекторий;
  • 8
    Формирование рекомендаций
    по обучению и развитию;
  • 9
    Согласование обучения;
  • 10
    Определение работников, которых оптимально обучать новым компетенциям, необходимым организации;
  • 11
    Анализ эффективности обучения
    и развития;
  • 12
    Гибкое» обучение (Flexy model)
Хочу получать рассылку о планирующихся вебинарах
про искусственный интеллект в обучении и развитии!

Индивидуальный подход или как внедряются
решения Гиперметод

Не жертвуйте уже сложившимися и хорошо работающими процессами работы с персоналом ради неизменной функциональности «коробочного продукта». Затачивайте функциональность под себя — в большинстве случаев в правильно спроектированных ИТ-решениях для цифровизации L&D — это возможно!
gap-analiz
GAP-анализ
и уточнение требований
Не существует коробочного решения, которое подошло бы абсолютно всем - компании, как и люди, уникальны. Поэтому мы начинаем любой проект с поиска несоответствий процессов, реализованных
в наших продуктах и процессов, которые есть (или запланированы к реинжинирингу) у клиента. Обычно это называют GAP-анализ.

Результат этапа - документ, описывающий желаемые сценарии реализации функциональности
korobochnye-resheniya
Доработка коробочного решения
На этапе GAP-анализа мы сформировали портфель продуктов и модулей, необходимых для решения задач вашей компании, а также список доработок, которые нужны, чтобы решение работало так, как нужно вам,
а не как придумал производитель.

На этапе доработки команда наших разработчиков формирует индивидуальный пакет решений. Гибкая архитектура наших решений позволяет это сделать
по-настоящем быстро.
obuchenie-sotrudnikov
Внедрение
и обучение сотрудников
Даже самый простой интерфейс требует времени на освоение, как бы все участники рынка не старались сделать его интуитивно понятным. Поэтому на этапе внедрения основное внимание уделяется обучению сотрудников, которые будут пользоваться решением.

Кроме этого, на этапе внедрения часто формируются дополнительные требования
к реализации тех или иных сценариев работы решения

Получите индивидуальное решение
по цене коробочного продукта

Это возможно потому, что наши продукты изначально спроектированы
с пониманием того, что успеха проекта - в адаптации продукта под процессы,
а не наоборот

  • eLearning Server 5G
    Мощная LMS/LXP-платформа со встроенным ИИ, позволяющая быстро и без потери эффективности перенести существующие у вас L&D-процессы на новый движок, а также добавить новые, которые ранее не были переведены в цифровой формат.
  • eAuthor.Cloud
    Многофункциональный конструктор электронных курсов, имеющий встроенные инструменты создания образовательного контента - это простых блок-схем до сложных интерактивных анимаций. Все - в eAuthor.Cloud. Не нужно подключать VPN для доступа к западным редакторам контента или качать их пиратские версии
  • eClass
    Платформа для проведения онлайн-мероприятий: вебинаров, лекций, конференций на тысячи слушателей. Можно загружать схемы и учебники, анимацию и фильмы, проводить опросы, раздавать и принимать задания, а также сопровождать лекцию подкрепляющей информаций на онлайн-доске, прямо как в настоящей аудитории

  • Hypermethod Assessment Tools
    Модуль eLearning Server, который может быть поставлен отдельно и позволит перевести регулярную оценку персонала в цифровой вид. Также поддержит гибридный формат оценки - там, где личный контакт преподаватель-учение - необходим.

Возможно, самая заботливая техподдержка в мире

Мы уверены, что успех проекта - в помощи сотрудникам, эксплуатирующим решение.
Поэтому техподдержке в Гиперметод уделяется беспрецедентное внимание.

Большинство запросов наших клиентов решаются
на первой линии поддержки
  • Помощь сотрудникам
    Помогаем сотрудникам клиента изучать функциональность решения после внедрения
  • Техподдержка
    Решаем большинство запросов наших клиентов на первой линии поддержки без длительного ожидания
Задать вопрос
cifrovaya-obrazovatelnaya-sreda

Нас выбирают крупные корпорации, учебные центры, образовательные и государственные учреждения

О компании
Гиперметод разрабатывает и внедряет решения для подбора, адаптации, оценки и развития персонала, организации дистанционного обучения, управления знаниями и учебным процессом в компаниях и учебных заведениях.
Свяжитесь с нами
Компания предлагает спектр услуг в области управления персоналом и дистанционного обучения
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Информация, размещённая на сайте, дана исключительно
в ознакомительных целях и не является публичной офертой
в смысле статьи 437 ГК РФ.
Мы онлайн! VK
 Telegram
 Почта
 Телефон