Производство и распределение электроэнергии и газа.
Внедрение системы электронного обучения сотрудников.
Обеспечение повышения квалификации сотрудников компании и её дочерних предприятий с использованием дистанционных образовательных технологий.
Уже на первом этапе работ значительно переработана функциональность базовых компонентов решений eLearning Server и eLearning KMS, а также разработаны принципиально новые программные модули. Отличительные особенности данного проекта – интеграция учебного процесса с различными сервисами информационного взаимодействия пользователей, характерных для web 2.0: форумы, чаты, блоги, вебинары, файловые хранилища, а также интеграция eLearning Server с автоматизированной системой управления персоналом (SAP).
В СДО были перенесены более 80 курсов из старой системы.Все курсы были протестированы на предмет ошибок и корректной передачи в систему статистики прохождения.В процессе работы над модулем сбора обратной связи была проведена интеграция системы eLearning Server 4G с базой данных, через которую проходит сбор, согласование и хранение всех заявок на очное обучение.
В СДО были перенесены более 80 курсов из старой системы.
Все курсы были протестированы на предмет ошибок и корректной передачи в систему статистики прохождения.
В процессе работы над модулем сбора обратной связи была проведена интеграция системы eLearning Server 4G с базой данных, через которую проходит сбор, согласование и хранение всех заявок на очное обучение.
Информация об организации:
ПАО «Газпром» (http://www.gazprom.ru) – одна из крупнейших энергетических компаний в мире. Основными направлениями её деятельности являются геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация углеводородов, а также производство и сбыт электрической и тепловой энергии.