Платформа цифровизации L&D-процессов
© Copyright 2024 Hypermethod
© Copyright 2024 Hypermethod
Свяжитесь с нами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Информация, размещённая на сайте, дана исключительно в ознакомительных целях и не является публичной офертой в смысле статьи 437 ГК РФ.
Система оценки и обучения персонала
в компании «Пьер Фабр»
в компании «Пьер Фабр»
Отрасль:
Фармацевтика
Проект:
Внедрение системы оценки и обучения персонала
Цели внедрения системы:
Повышение эффективности персонала за счет комплексной автоматизации оценки и обучения.
Задачи проекта
- оценка специалистов по компетенциям 360 градусов и по KPI;
- комплексное обучение и техническое обслуживание;
- адаптированная база знаний;
- электронное портфолио;
- контроль качества обучения специалистов.
Решение:
Для создания единой системы дистанционного обучения и оценки персонала компании использовались различные программные продукты
и модули, в том числе электронное обучение KMS и инструменты оценки .
и модули, в том числе электронное обучение KMS и инструменты оценки .
Результат
Интеграция и адаптация различных модулей позволили создать и внедрить в компании «Пьер Фабр» многофункциональную систему обучения и оценки персонала с дополнительными возможностями, благодаря чему компания может решать различные другие бизнес-задачи в области управления качеством обучения, достижениями и компетенциями.
Портал на базе «eLearning Server 4G» позволяет с большой эффективностью использовать возможности управления траекториями обучения для раскрытия личностных способностей, а также балльно-рейтинговую систему, электронное портфолио, календарное обучение и многое другое.
Портал на базе «eLearning Server 4G» позволяет с большой эффективностью использовать возможности управления траекториями обучения для раскрытия личностных способностей, а также балльно-рейтинговую систему, электронное портфолио, календарное обучение и многое другое.
