Платформа цифровизации L&D-процессов
© Copyright 2024 Hypermethod

Регулярная оценка персонала

Профессиональное и психологическое тестирование, 360 градусов, KPI, управление по целям, парные сравнения в различных сочетаниях применительно к различным профилям должностей, а также простая имплементация авторских методик оценки.

Полностью цифровые, распределенные и прозрачные ключевые процессы оценки персонала

Оценка персонала является ключевым инструментом для любой организации, стремящейся к развитию и успеху. Эффективная оценка позволяет определить сильные стороны сотрудников, выявить области для улучшения и принять обоснованные решения по вопросам управления персоналом.

Настройте процессы оценки персонала так, как нужно именно вашей компании - для этого у платформы есть конструктор тестов, аналитика, предустановленные профили компетенций и многое другое.

Встроенные инструменты искусственного интеллектаа позволят делегировать рутинную работу по проверке оценочных работ, созданию вариантов ответов на тесты, разработке проверочных заданий и других ежедневных и отнимающих значимое количество времени задач алгоритмам ИИ.

Что можно сделать на платформе Гиперметод для организации качественной оценки персонала в вашей компании

  1. Ассессмент-центр: Комплексный подход к оценке, включающий различные методы, такие как интервью, тестирование, ролевые игры и аналитические упражнения.
  2. 360-градусная обратная связь: Оценка сотрудника с разных сторон: руководителями, коллегами, подчиненными и клиентами.
  3. Профессиональное тестирование: Использование стандартизированных тестов для измерения уровня знаний, умений и способностей.
  4. Компетенционные модели: Разработка и внедрение моделей компетенций для оценки соответствия сотрудников требованиям должности.
  5. Потенциал роста: Выявление потенциала сотрудников для дальнейшего развития и карьерного роста.
С чего начать цифровую трансформацию процессов регулярной оценки персонала?

Получите консультацию по оценке персонала!

Расскажем, как можно использовать платформу Гиперметод, чтобы начать проводить оценку персонала в цифровом или гибридном формате
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Информация, размещённая на сайте, дана исключительно в ознакомительных целях и не является публичной офертой в смысле статьи 437 ГК РФ.