Платформа цифровизации L&D-процессов
© Copyright 2024 Hypermethod
© Copyright 2024 Hypermethod
Свяжитесь с нами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Информация, размещённая на сайте, дана исключительно в ознакомительных целях и не является публичной офертой в смысле статьи 437 ГК РФ.
Свяжитесь с нами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Информация, размещённая на сайте, дана исключительно в ознакомительных целях и не является публичной офертой в смысле статьи 437 ГК РФ.
Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь
на использование нами файлов Cookie и даете Согласие на обработку персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Вы можете запретить обработку Cookies
в настройках браузера.
на использование нами файлов Cookie и даете Согласие на обработку персональных данных
в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Вы можете запретить обработку Cookies
в настройках браузера.
Какие процессы управления персоналом могут быть автоматизированы и оптимизированы с помощью семейства решений Гиперметод?
Продвинутые инструменты обучения, мотивации и развития - от базовой LMS-функциональности и геймификации до сложных механик развития кадрового резерва. Индивидуальные треки развития
с использованием ИИ.
с использованием ИИ.
Гибкие корпоративные порталы и базы знаний с возможностью поиска
и получения ответов на естественном языке (благодаря использованию искусственного интеллекта, дообученного на материалах компании).
и получения ответов на естественном языке (благодаря использованию искусственного интеллекта, дообученного на материалах компании).
Индивидуальные треки адаптации, разработка курсов и дистанционное обучение, стажировки, массовые назначения заданий, аттестация и аналитика, электронные библиотеки, а также другие сценарии и процессы, зачастую уникальные для разных компаний.
Все разновидности тестирования и оценки прогресса обучения и адаптации - от простых тестов с вариантами выбора ответов до сложных многоуровневых экзаменов с прокторингом.
Конвергентные сценарии автоматизации оффлайн и онлайн обучения и оценки его результатов для полевых сотрудников,
а также инженерного персонала, занятого
на опасных и сложных производствах.
а также инженерного персонала, занятого
на опасных и сложных производствах.
Индивидуальные карьерные треки
на основе оценки эффективности сотрудника, его потенциала, а также других значимых параметров аналитики
в компании. Искусственный интеллект
в нужной именно вашей компании форме
и объеме.
на основе оценки эффективности сотрудника, его потенциала, а также других значимых параметров аналитики
в компании. Искусственный интеллект
в нужной именно вашей компании форме
и объеме.
Какие процессы обучения и управления учебным заведением могут быть автоматизированы и оптимизированы с помощью семейства решений Гиперметод?
Цифровые учебные программы и курсы
Очные, дистанционные, смешанные
и гибридные курсы и мероприятия, учебное планирование, контрольные и рефераты, учебные метрики и результаты, мониторинг
и отчетность, встроенные средства коммуникаций от чатов и форумов
до видео-конференц связи.
и гибридные курсы и мероприятия, учебное планирование, контрольные и рефераты, учебные метрики и результаты, мониторинг
и отчетность, встроенные средства коммуникаций от чатов и форумов
до видео-конференц связи.
Управление цифровыми учебными материалами
и базой знаний
и базой знаний
Встроенная база знаний учебных, контрольных и интерактивных информационных материалов и SCORM-пакетов, встроенные средства создания контента, поддержка ИИ для подготовки учебных программ, программ курсов и отдельных занятий.
Тесты, экзамены и прокторинг
Все разновидности тестирования знаний, оценки умений и навыков, мониторинга прогресса обучения - от простых тестов
с вариантами выбора ответов до сложных многоуровневых экзаменов и упражнений
со встроенным бесплатным прокторингом.
с вариантами выбора ответов до сложных многоуровневых экзаменов и упражнений
со встроенным бесплатным прокторингом.
Адаптивные траектории
и элективные курсы
и элективные курсы
Индивидуальные треки обучения, адаптивные программы курсов, настройка правил и критериев обучения, рекомендации ИИ по развитию компетенций, динамическое формирование учебного материала для индивидуальных учебных треков.
Обратная связь и портфолио
В цифровой среде можно получать быструю обратную связь от различных категорий слушателей и преподавателей, включая опросы и сбор мнений и предложений
по улучшению, а также аккумулировать опыт пользователей в электронном портфолио.
Система также позволяет использовать LXP(Learning eXperiencePlatform)-подход
к формированию содержания и результатов обучения.
по улучшению, а также аккумулировать опыт пользователей в электронном портфолио.
Система также позволяет использовать LXP(Learning eXperiencePlatform)-подход
к формированию содержания и результатов обучения.
Гибридное обучение
Инструментарий цифровой среды позволяет объединять в учебных программах различные среды обучения: дистанционные электронные курсы, онлайновые мероприятия и очные мероприятия. HyFlex технологии, встроенные в учебный портал, позволят организовать полноценный учебный процесс, в полной мере отвечающий стратегии цифровой трансформации.
Комплексная автоматизация процессов обучения и развития
eAuthor.Cloud — конструктор курсов с встроенными инструментами для создания анимации, интерактивных схемы, упражнений, тестов и курсов-лонгридов.
Максимум инструментов внутри
Не нужно искать сторонние приложения для создания полноценного курса.
Безопасная разработка обучающих материалов без отправки на сторонние сервера.
Возможна поставка
в закрытый контур
в закрытый контур
eAuthor.Cloud — платформа
для создания интерактивных учебных курсов
для создания интерактивных учебных курсов
Создание интеллектуальной обучающей системы, которая автоматически составляет индивидуальные планы занятий, адаптируется под уровень знаний учащегося и предоставляет интерактивную помощь в обучении.
Автоматическое составление плана занятий
Учитывает цели (подготовка к экзамену, изучение новой темы и др.). Делит
материал на логические блоки. Встраивает регулярные тесты, повторения и практику.
материал на логические блоки. Встраивает регулярные тесты, повторения и практику.
Отвечает на вопросы
по материалу. Даёт подсказки
и объяснения. Предлагает дополнительные ресурсы (видео, статьи, упражнения).
по материалу. Даёт подсказки
и объяснения. Предлагает дополнительные ресурсы (видео, статьи, упражнения).
Интерактивный помощник
Система обучения с использованием ИИ
Mobile 5G мобильное приложение для эффективного и увлекательного обучения
Интерактивные предметы
Геймификацию, микрообучение и социальные элементы, чтобы сделать процесс освоения новых знаний увлекательным
и результативным.
и результативным.
Адаптивные алгоритмы подбирают контент под уровень пользователя. Рекомендации курсов на основе интересов и целей.
Персонализированное обучение
Mobile 5G объединяет персонализированные курсы, геймификацию, микрообучение и социальные элементы, чтобы сделать процесс освоения новых знаний увлекательным и результативным.
HAT реализует систему эффективного управления персоналом в организации, централизованно автоматизируя процессы управления на едином сервере (как внутрикорпоративном,
так и в облаке).
так и в облаке).
Мощная сквозная аналитика
Развитые инструменты аналитики позволяют конструировать нужные для принятия решений
HAT не требует одномоментной замены существующих решений.
Поэтапная автоматизация
HAT (Hypermethod Assessment Tools) — цифровое управление персоналом
eClass — максимум возможностей для вебинаров
Гибкость
Интерактивные доски
с возможностью рисования, мультиэкран, графические флипчарты и многое другое.
с возможностью рисования, мультиэкран, графические флипчарты и многое другое.
Возможность подключения нейроинтерфейса для умного управления вниманием аудитории.
Функциональность
eClass — платформа для проведения корпоративных, школьных
и вузовских занятий, лекций, тренингов, онлайн-курсов и организации совместной работы.
и вузовских занятий, лекций, тренингов, онлайн-курсов и организации совместной работы.
eLearning Server 5G — мощное и гибкое LMS/LXP-решение
Гибкость
Почти все проекты внедрения включали доработки под бизнес-процессы заказчика.
Позволит избавиться от "лоскутного одеяла" сторонних небезопасных сервисов.
Функциональность
Поддержит как классические, так и нестандартные процессы обучения и развития в компании.
eAuthor.Cloud — конструктор курсов с встроенными инструментами для создания анимации, интерактивных схемы, упражнений, тестов и курсов-лонгридов.
Максимум инструментов внутри
Не нужно искать сторонние приложения для создания полноценного курса.
Безопасная разработка обучающих материалов без отправки на сторонние сервера.
Возможна поставка
в закрытый контур
в закрытый контур
eAuthor.Cloud — платформа
для создания интерактивных учебных курсов
для создания интерактивных учебных курсов
Создание интеллектуальной обучающей системы, которая автоматически составляет индивидуальные планы занятий, адаптируется под уровень знаний учащегося и предоставляет интерактивную помощь в обучении.
Автоматическое составление плана занятий
Учитывает цели (подготовка
к экзамену, изучение новой темы и др.). Делит материал на логические блоки. Встраивает регулярные тесты, повторения и практику.
к экзамену, изучение новой темы и др.). Делит материал на логические блоки. Встраивает регулярные тесты, повторения и практику.
Отвечает на вопросы по материалу. Даёт подсказки и объяснения. Предлагает дополнительные ресурсы (видео, статьи, упражнения).
Интерактивный помощник
Система обучения
с использованием ИИ
с использованием ИИ
Mobile 5G мобильное приложение для эффективного и увлекательного обучения.
Интерактивные предметы
Геймификацию,микрообучение
и социальные элементы, чтобы сделать процесс освоения новых знаний увлекательным
и результативным.
и социальные элементы, чтобы сделать процесс освоения новых знаний увлекательным
и результативным.
Адаптивные алгоритмы подбирают контент под уровень пользователя. Рекомендации курсов на основе интересов и целей.
Персонализированное обучение
Mobile 5G объединяет персонализированные курсы, геймификацию, микрообучение и социальные элементы, чтобы сделать процесс освоения новых знаний увлекательным и результативным.
HAT реализует систему эффективного управления персоналом в организации, централизованно автоматизируя процессы управления на едином сервере (как внутрикорпоративном,
так и в облаке).
так и в облаке).
Мощная сквозная аналитика
Развитые инструменты аналитики позволяют конструировать нужные для принятия решений
HAT не требует одномоментной замены существующих решений.
Поэтапная автоматизация
HAT (Hypermethod Assessment Tools) — цифровое управление персоналом
eClass — максимум возможностей для вебинаров
Гибкость
Интерактивные доски
с возможностью рисования, мультиэкран, графические флипчарты и многое другое.
с возможностью рисования, мультиэкран, графические флипчарты и многое другое.
Возможность подключения нейроинтерфейса для умного управления вниманием аудитории.
Функциональность
eClass — платформа для проведения корпоративных, школьных
и вузовских занятий, лекций, тренингов, онлайн-курсов и организации совместной работы.
и вузовских занятий, лекций, тренингов, онлайн-курсов и организации совместной работы.
eLearning Server 5G — мощное и гибкое LMS/LXP-решение
Гибкость
Почти все проекты внедрения включали доработки под бизнес-процессы заказчика.
Позволит избавиться от "лоскутного одеяла" сторонних небезопасных сервисов.
Функциональность
Поддержит как классические, так и нестандартные процессы обучения и развития в компании.
Индивидуальный подход или как внедряются
решения Гиперметод
Не жертвуйте уже сложившимися и хорошо работающими процессами работы с персоналом ради неизменной функциональности «коробочного продукта». Затачивайте функциональность под себя — в большинстве случаев в правильно спроектированных ИТ-решениях для цифровизации L&D — это возможно!
GAP-анализ
и уточнение требований
и уточнение требований
Не существует коробочного решения, которое подошло бы абсолютно всем - компании, как и люди, уникальны. Поэтому мы начинаем любой проект с поиска несоответствий процессов, реализованных
в наших продуктах и процессов, которые есть (или запланированы к реинжинирингу) у клиента. Обычно это называют GAP-анализ.
Результат этапа - документ, описывающий желаемые сценарии реализации функциональности
в наших продуктах и процессов, которые есть (или запланированы к реинжинирингу) у клиента. Обычно это называют GAP-анализ.
Результат этапа - документ, описывающий желаемые сценарии реализации функциональности
Доработка коробочного решения
На этапе GAP-анализа мы сформировали портфель продуктов и модулей, необходимых для решения задач вашей компании, а также список доработок, которые нужны, чтобы решение работало так, как нужно вам,
а не как придумал производитель.
На этапе доработки команда наших разработчиков формирует индивидуальный пакет решений. Гибкая архитектура наших решений позволяет это сделать
по-настоящем быстро.
а не как придумал производитель.
На этапе доработки команда наших разработчиков формирует индивидуальный пакет решений. Гибкая архитектура наших решений позволяет это сделать
по-настоящем быстро.
Внедрение
и обучение сотрудников
и обучение сотрудников
Даже самый простой интерфейс требует времени на освоение, как бы все участники рынка не старались сделать его интуитивно понятным. Поэтому на этапе внедрения основное внимание уделяется обучению сотрудников, которые будут пользоваться решением.
Кроме этого, на этапе внедрения часто формируются дополнительные требования
к реализации тех или иных сценариев работы решения
Кроме этого, на этапе внедрения часто формируются дополнительные требования
к реализации тех или иных сценариев работы решения
Искусственный интеллект (ИИ) для обучения и развития
Гиперметод постоянно работает над внедрением технологий искусственного интеллекта в повседневный инструментарий HR-специалистов. Где может быть использован ИИ для повышения эффективности процессов управления персоналом?
- Чат-боты для ускорения и упрощения коммуникации с кандидатами
- Поиск кандидатов в открытых источниках;
- Сервисы генерации и анализа текстов для создания описания вакансий;
- Разбор резюме и формирование воронки кандидатов;
- Проведение интервью с использованием ИИ и ботов;
- Распознавание эмоций кандидата и его оценка по данным прохождения видео-интервью, формирование отчета;
- Проверка данных резюме и тестовых заданий кандидата;
- Подбор работников из других функций
и департаментов организации. - Подбор работников из других функций
и департаментов организации.
- Определение возможностей горизонтальной ротации работников;
- Анализ силы и особенностей социальных взаимосвязей между работников;
- Оценка качества работы «синих воротничков»;
- Анализ возможностей горизонтального роста работников на основе данных
о продуктивности, оценке коллегами,
их самооценки и других факторов; - Выявление и оценка мягкий навыков работников;
- Выявление и индивидуальная работа
с лояльностью и развитием наиболее
эффективных работников; - Формирование рекомендаций
по продвижению. - Адаптация системы KPI для каждого работника, мониторинг и рекомендации по достижению KPI
- Чат-боты для новичков;
- Поиск кандидатов в открытых источниках;
- Интеллектуальные помощники
для онбординга; - Автоматическое формирование индивидуальных рекомендаций
по обучению для новых работников; - Мониторинг и анализ эффективности
и скорости адаптации; - Рекомендации для HR-специалистов
по улучшению опыта новых работников
и ускорению процесса онбординга. - Автоматическая отправка и согласование кадровых документов.
- Анализ производительности;
- Анализ склонностей и интересов;
- Анализ знаний, умений и навыков;
- Выявление возможностей повышения производительности;
- Рекомендации руководителям
по целеполаганию и распределению задач среди работников; - Раннее распознавание выгорания работников;
- Формирование образовательных траекторий;
- Формирование рекомендаций
по обучению и развитию; - Согласование обучения;
- Определение работников, которых оптимально обучать новым компетенциям, необходимым организации;
- Анализ эффективности обучения
и развития; - Гибкое» обучение (Flexy model)
- Поиск и отбор сотрудников
- Чат-боты для ускорения и упрощения коммуникации с кандидатами
- Поиск кандидатов в открытых источниках;
- Сервисы генерации и анализа текстов для создания описания вакансий;
- Разбор резюме и формирование воронки кандидатов;
- Проведение интервью с использованием ИИ и ботов;
- Распознавание эмоций кандидата и его оценка по данным прохождения видео-интервью, формирование отчета;
- Проверка данных резюме и тестовых заданий кандидата;
- Подбор работников из кадрового резерва;
- Подбор работников из других функций и департаментов организации.
- Оценка и продвижение
- Определение возможностей горизонтальной ротации работников;
- Анализ силы и особенностей социальных взаимосвязей между работников;
- Оценка качества работы «синих воротничков»;
- Анализ возможностей горизонтального роста работников на основе данных о продуктивности, оценке коллегами, их самооценки и других факторов;
- Выявление и оценка мягкий навыков работников;
- Выявление и индивидуальная работа с лояльностью и развитием наиболее
- эффективных работников;
- Формирование рекомендаций по продвижению.
- Адаптация системы KPI для каждого работника, мониторинг и рекомендации по достижению KPI
- Онбординг и адаптация
- Чат-боты для новичков;
- Интеллектуальные помощники для онбординга;
- Автоматическое формирование индивидуальных рекомендаций по обучению для новых работников;
- Мониторинг и анализ эффективности и скорости адаптации;
- Рекомендации для HR-специалистов по улучшению опыта новых работников и ускорению процесса онбординга.
- Автоматическая отправка и согласование кадровых документов.
- Обучение и развитие
- Анализ производительности;
- Анализ склонностей и интересов;
- Анализ знаний, умений и навыков;
- Выявление возможностей повышения производительности;
- Рекомендации руководителям по целеполаганию и
- распределению задач среди работников;
- Раннее распознавание выгорания работников;
- Формирование образовательных траекторий;
- Формирование рекомендаций по обучению и развитию;
- Согласование обучения;
- Определение работников, которых оптимально обучать новым компетенциям, необходимым организации;
- Анализ эффективности обучения и развития;
- Гибкое» обучение (Flexy model)
Получить консультацию
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Информация, размещённая на сайте, дана исключительно
в ознакомительных целях и не является публичной офертой
в смысле статьи 437 ГК РФ.
в ознакомительных целях и не является публичной офертой
в смысле статьи 437 ГК РФ.
Новости, посты и статьи
Хочу получать рассылку о планирующихся вебинарах
про искусственный интеллект в обучении и развитии!
про искусственный интеллект в обучении и развитии!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Информация, размещённая на сайте, дана исключительно
в ознакомительных целях и не является публичной офертой
в смысле статьи 437 ГК РФ.
в ознакомительных целях и не является публичной офертой
в смысле статьи 437 ГК РФ.
Получите индивидуальное решение
по цене коробочного продукта
Это возможно потому, что наши продукты изначально спроектированы
с пониманием того, что успеха проекта - в адаптации продукта под процессы,
а не наоборот
с пониманием того, что успеха проекта - в адаптации продукта под процессы,
а не наоборот
- eLearning Server 5GМощная LMS/LXP-платформа со встроенным ИИ, позволяющая быстро и без потери эффективности перенести существующие у вас L&D-процессы на новый движок, а также добавить новые, которые ранее не были переведены в цифровой формат.
- eAuthor.CloudМногофункциональный конструктор электронных курсов, имеющий встроенные инструменты создания образовательного контента - это простых блок-схем до сложных интерактивных анимаций. Все - в eAuthor.Cloud. Не нужно подключать VPN для доступа к западным редакторам контента или качать их пиратские версии
- eClassПлатформа для проведения онлайн-мероприятий: вебинаров, лекций, конференций на тысячи слушателей. Можно загружать схемы и учебники, анимацию и фильмы, проводить опросы, раздавать и принимать задания, а также сопровождать лекцию подкрепляющей информаций на онлайн-доске, прямо как в настоящей аудитории
- Hypermethod Assessment ToolsМодуль eLearning Server, который может быть поставлен отдельно и позволит перевести регулярную оценку персонала в цифровой вид. Также поддержит гибридный формат оценки - там, где личный контакт преподаватель-учение - необходим.
Возможно, самая заботливая техподдержка в мире
Мы уверены, что успех проекта - в помощи сотрудникам, эксплуатирующим решение.
Поэтому техподдержке в Гиперметод уделяется беспрецедентное внимание.
Большинство запросов наших клиентов решаются
на первой линии поддержки
Поэтому техподдержке в Гиперметод уделяется беспрецедентное внимание.
Большинство запросов наших клиентов решаются
на первой линии поддержки
-
Помощь сотрудникамПомогаем сотрудникам клиента изучать функциональность решения после внедрения - ТехподдержкаРешаем большинство запросов наших клиентов на первой линии поддержки без длительного ожидания
Нас выбирают крупные корпорации, учебные центры, образовательные и государственные учреждения
О компании
Гиперметод разрабатывает и внедряет решения для подбора, адаптации, оценки и развития персонала, организации дистанционного обучения, управления знаниями и учебным процессом в компаниях
и учебных заведениях.
и учебных заведениях.
Свяжитесь с нами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных. Информация, размещённая на сайте, дана исключительно
в ознакомительных целях и не является публичной офертой
в смысле статьи 437 ГК РФ.
в ознакомительных целях и не является публичной офертой
в смысле статьи 437 ГК РФ.
Компания предлагает спектр услуг в области управления персоналом и дистанционного обучения